MES BESOINS DE VIE
MES BESOINS DE VIE
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BUTS DE LA RÉFLEXION
Établir une compréhension personnelle de ma façon de vivre actuelle et des modifications que j'aimerais y apporter (dans ma vie personnelle et dans la société).
Reconnaître mes objectifs et mes limites.
Cette réflexion servira à établir un cadre de référence à partir duquel seront recherchées de nouvelles solutions de vie. Les facteurs à prendre en considération sont l'investissement demandé (temps et argent. Pour certains, cette réflexion consistera simplement à confirmer des choix de vie déjà bien réfléchis. Pour d'autres, il sera nécessaire de faire un travail sur eux-mêmes en profondeur pour prendre conscience de leur style de vie, des problèmes qui s'y rattachent et des solutions possibles.
ÉTAPES DE LA RÉFLEXION
Les étapes seront réparties en 6 volets :
Habitation
Économique
Structures sociale et relationnelle
Accomplissements personnels
Écologique
Disponibilité et implication
Pour chacun des 5 premiers volets vous aurez à :
décrire votre situation actuelle, ses avantages et ses désavantages
réfléchir aux changements souhaités (ce que je désire) pour accéder à une meilleure qualité de vie en respect avec vous-même, les autres et l'environnement
reconnaitre vos contraintes et limites (points non-négociables, qui me feraient quitter la coopérative)
Pour le volet 6, vous aurez à réfléchir à vos disponibilités pour vivre dans une coopérative et votre implication souhaitée.
BILAN PERSONNEL
À la fin nous vous invitons à dresser un bilan personnel en répondant aux questions suivantes :
Quels sont les aspects positifs que vous désirez vivre personnellement et que vous croyez pouvoir retrouver à la coopérative ?
Quels sont les points non-négociables qui vous feraient quitter la coopérative ?
Comment vous sentez-vous (CJMS) après ces constatations ?
Note : Vous trouverez en annexe (à la fin) une liste de sentiments et besoins pour vous aider à cerner ce que vous vivez. En cohérence avec notre formation en communication consciente (d'après la Communication NonViolente (CNV) de Marshall B. Rosenberg), allez voir les besoins (comblés ou non ) qui se rattachent à vos sentiments.
Envoyer ensuite votre formulaire rempli à cette adresse: boursu@icloud.com
BONNE RÉFLEXION ET BON TRAVAIL
VOLET HABITATION
Description de votre habitation, de votre quartier et de votre environnement actuel :
(Écrire dans les boîtes de texte, les boîtes vont s'agrandir à mesure que vous allez ajouter du texte)
Avantages (aspects positifs) :
Désavantages (aspects négatifs) :
Changements souhaités (désirs) pour augmenter votre qualité de vie :
Contraintes et limites (points non-négociables) :
VOLET ÉCONOMIQUE
Description de votre situation économique actuelle (occupation professionnelle, enfants, niveau de vie, etc.)
Avantages (aspects positifs) :
Désavantages (aspects négatifs) :
Changements souhaités (désirs) pour augmenter votre qualité de vie :
Contraintes et limites (points non-négociables) :
VOLET STRUCTURES SOCIALE ET RELATIONNELLE
Description de vos structures sociale et relationnelle (milieux dans lesquels vous évoluez, implication sociale, vos relations avec les autres : collègues de travail, amis, famille, etc.)
Avantages (aspects positifs) :
Désavantages (aspects négatifs) :
Changements souhaités (désirs) pour augmenter votre qualité de vie :
Contraintes et limites (points non-négociables) :
VOLET ACCOMPLISSEMENTS PERSONNELS
Description de vos accomplissements personnels sur les plans sportifs, artistiques, culturels et spirituels (connaissance de soi, expériences de vie, habiletés, talents, philosophie de vie, etc.)
Avantages (aspects positifs) :
Désavantages (épreuves, échecs, blessures, revers, etc.) :
Changements souhaités (désirs) pour augmenter votre qualité de vie :
Contraintes et limites (points non-négociables) :
VOLET ÉCOLOGIQUE
Description de votre implication écologique (valeurs, principes et pratiques à caractère environnemental) :
Avantages (aspects positifs) :
Désavantages (aspects négatifs) :
Changements souhaités (désirs) pour augmenter votre qualité de vie :
Contraintes et limites (points non-négociables) :
VOLET DISPONIBILITÉ ET IMPLICATION
La MISSION actuelle de la coopérative est de :
Développer un habitat [milieu de vie] écologique et coopératif grâce au partage et à l'intelligence collective des membres copropriétaires occupants.
Animer une communauté d'adultes vieillissants et de jeunes et soutenir leur engagement dans le vivre ensemble.
Afin de réaliser notre mission nous pratiquons et favorisons les VALEURS suivantes :
Convivialité, entraide, respect de la personne, authenticité, diversité, respect de l'environnement, mode de vie sain, simplicité et ouverture sur le monde (à définir dans la charte de la coopérative).
Parmi les neuf valeurs retenues par la coopérative, nommez-les par ordre d'importance pour vous :
NOTRE ENGAGEMENT : Chaque membre à part entière de la coopérative est dans un cercle de décision, soit : Bâtiment, Terrain, Développement communautaire, Vie communautaire, Communications ou Gestion. Aussi chaque membre résident est dans une équipe de travail qui s'occupe de la préparation des repas communs, de la vaisselle des repas communs, du
ménage de la maison commune et de l'entretien du terrain (en alternance).
NOTRE IMPLICATION : Il y a aussi l'implication dans les corvées aux changements de saisons (printemps et hiver) et divers comités ad-hoc de travail.
Description de votre disponibilité pour favoriser le vivre ensemble à la coopérative :
Comment voyez-vous votre engagement et votre implication dans la coopérative ? Quels sont les champs d'actions/d'activités dans lesquels vous aimeriez vous impliquer (voir plus haut) ?
Contraintes et limites (points non-négociables) :
BILAN PERSONNEL
Quels sont les aspects positifs que vous désirez vivre personnellement et que vous croyez pouvoir retrouver à la coopérative ?
Pourquoi ? / Comment ? (détaillez vos réponses)
Quels sont les points non-négociables qui vous feraient quitter la coopérative ?
Comment vous sentez-vous après ces constatations ? :
Note : Vous trouverez en annexe (à la fin du présent document) une liste de sentiments et besoins pour vous aider à cerner ce que vous vivez. En cohérence avec la communication consciente (d'après la Communication Non Violente (CNV) de Marshall B. Rosenberg), allez voir les besoins (comblés ou non comblés) qui se rattachent à vos sentiments.
ANNEXE - SENTIMENTS ET BESOINS
Sentiments que nous éprouvons lorsque nos besoins sont satisfaits
LE GROUPE CONSCIENTIA INC. Robert Bouchard et Marcelle Bélanger (418) 694-4096 www.groupeconscientia.com
Sentiments que nous éprouvons lorsque nos besoins ne sont pas satisfaits
LE GROUPE CONSCIENTIA INC. Robert Bouchard et Marcelle Bélanger (418) 694-4096 www.groupeconscientia.com
Sentiments qui sont des interprétations et des jugements
Les mots suivants sont souvent employés comme sentiments alors qu'ils sont en réalité des jugements ou des interprétations de ce que l'autre nous fait :
LE GROUPE CONSCIENTIA INC. Robert Bouchard et Marcelle Bélanger (418) 694-4096 www.groupeconscientia.com
Nos besoins
Les besoins sont universels. Il est important de distinguer nos besoins des stratégies qui permettent de les assouvir. Nous nous rappelons qu'un besoin n'est jamais quelque chose que l'on peut faire, ni quelque chose que l'on peut prendre ou toucher. Un besoin ne dépend d'aucune circonstance particulière comme d'aucune personne spécifique.
Nous vous donnons l'autorisation de copier, de diffuser et de transformer librement le présent document. Notre but est de favoriser et d'autoriser son utilisation par le plus grand nombre. En avoir jouissance pour en multiplier le plaisir de l'utiliser, créer de nouvelles conditions d'utilisation pour amplifier ses possibilités. Nous croyons que le savoir et la création sont des ressources qui doivent demeurer libres pour être encore véritablement du savoir et de la création.
LE GROUPE CONSCIENTIA INC. Robert Bouchard et Marcelle Bélanger (418) 694-4096 www.groupeconscientia.com